quinta-feira, 7 de novembro de 2013

Uern publica edital do PSV/2014 com novidades



A Comissão Permanente de Vestibular da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (Comperve/Uern) publicou ontem o edital do Processo Seletivo Vocacionado (PSV/2014) com a oferta de 2.180 vagas iniciais nos cursos de graduação. As inscrições serão abertas a partir das 9h do dia 18 de novembro e podem ser feitas até o dia 6 de dezembro. Já as provas serão realizadas nos dias 2 e 3 de fevereiro de 2014.
Segundo o professor Egberto Mesquita, coordenador da Comperve/Uern, estão sendo esperadas 22 mil inscrições para o processo seletivo. "Essa é a média dos últimos anos. Agora é aguardar o início das inscrições porque surgem muitas dúvidas. Por esse motivo, estamos disponibilizando contato através das redes sociais, email e telefones", afirma.
As inscrições deverão ser efetuadas, exclusivamente, via internet, através do portal da Uern: www.uern.br. Os candidatos devem fornecer o número do CPF e concordar com todas as informações constantes nas orientações para ter acesso ao formulário de inscrição. O valor da taxa é de R$ 110 e deverá ser paga até o dia 11 de dezembro, através de boleto bancário.
O candidato identificado em sua ficha de inscrição como pertencente ao sistema de cota social e que declare ser pessoa com deficiência e/ou isento do pagamento da taxa de inscrição, integral ou parcial, ou ainda que solicitou atendimento especial, deverá obrigatoriamente entregar a documentação exigida no edital no período de 16 a 20 de dezembro.
As provas do PSV 2014 serão aplicadas nos municípios de Mossoró, Assú, Pau dos Ferros, Patu, Natal e Caicó, no horário das 13h30 às 17h30, pelo horário oficial local. Os candidatos com necessidade especial terão uma hora a mais para responder as questões. Já o acesso ao local de realização das provas pelo candidato ocorrerá das 12h45 às 13h15.
 
Seleção terá cota para candidatos com deficiência
O edital do PSV/2014 trouxe várias novidades para o processo seletivo. Entre as principais, está a reserva de vagas para pessoas com deficiência. "5% ou mais das vagas de cada curso de graduação serão destinadas para pessoas com deficiência. No total, serão ofertadas 131 vagas", explica Egberto Mesquita.
Outro destaque do certame é a redução de 422 vagas em comparação com o PSV/2013. "Ficou definida a não-abertura de vagas iniciais para os cursos de graduação nos núcleos avançados. Somente estão sendo ofertadas vagas para os campi da Uern", esclarece.
O curso de Medicina, pela primeira vez, oferece 60 vagas com entrada semestral. "Houve a redução das vagas para os núcleos, mas o curso de Medicina aumentou as vagas. Agora os candidatos têm a opção de entrada, se no primeiro ou segundo semestre", destaca.
Outra alteração é o horário de realização das provas, que passou para o turno vespertino. "Essa foi uma solicitação dos candidatos que precisavam se deslocar de outras cidades para fazer as provas. Acreditamos que a mudança irá favorecer os candidatos", conclui.

Fonte: O Mossoroense

quarta-feira, 6 de novembro de 2013

EEPJA realizou ontem Reunião com os Pais Sobre o Mais Educação

 
Informando os Pais
Ontem, por volta das 13:40 h, iniciou uma conversação entre a equipe gestora/pedagógica da EEPJA e os pais dos alunos do Ensino Fundamental - anos finais, contemplados com o Programa do Governo Federal, O Mais Educação.
 
Na oportunidade, o diretor explicou sobre o Programa Mais Educação, falou dos objetivos e fez um breve histórico sobre a implantação e expansão do Mais educação no país.
 
Explicou sobre as macro-atividades que serão trabalhadas, os horários, cardápio e a logística de funcionamento.
 
Apresentou a coordenadora do programa na Escola, professora Elilde Tavares, que vai organizar e orientar os monitores e as turmas durante o desenvolvimento das atividades.
 
Participou da reunião  a coordenadora pedagógica Meire Fernandes e o presidente do Conselho Escolar, Edilson Oliveira.
 
O gestor, Prof. Roberto de Araújo, falou ainda sobre as matrículas online, informando sobre o funcionamento do sistema SIGEDUC e as datas da abertura das matrículas no sistema.
 
Informou ainda, sobre a data do pleito eleitoral deste ano que escolherá os novos gestores para administrar a Escola no biênio 2014-2015.

terça-feira, 5 de novembro de 2013

Uern abre seleção para Mestrado em Ciências Sociais e Humanas

 
A Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais e Humanas (PPGCISH) da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN) torna público o processo de inscrição e seleção de candidatos/as para o Curso de Mestrado em Ciências Sociais e Humanas.
O Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais e Humanas (PPGCISH) tem como área de concentração Sujeitos, Saberes e Práticas Cotidianas, contemplando as seguintes linhas de pesquisa: Linha 1: Linguagens, Memória e Produção de Saberes; e Linha 2: Cotidiano, Identidades e Subjetividades.
Estão sendo oferecidas 16 vagas distribuídas entre as duas linhas de pesquisa. As inscrições podem ser realizadas entre os dias 06 e 24 de janeiro de 2014, de segunda a sexta-feira, das 8h às 11h e das 14h às 17h, na Secretaria do Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais e Humanas/ Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais - FAFIC, localizada no Campus Universitário Central da UERN, Setor III - BR 110, KM 48, Av. Prof. Antônio Campos, Costa e Silva, CEP: 59.625-620 - Mossoró-RN. Fone: (84) 3312-2128.
Podem se inscrever portadores de diploma obtido em instituições reconhecidas pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC). A taxa de inscrição é de R$ 100. Servidores integrantes do quadro funcional da Fundação Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (FUERN).
Maios informações no EDITAL

Fonte: De Fato

segunda-feira, 4 de novembro de 2013

Reunião Para os Pais do 6º ao 9º Ano


C o n v i t e

Convidamos os senhores pais e/ou responsáveis pelos alunos(as) que estudam do 6º ao 9 ano na E. E. Pe José de Anchieta, para a REUNIÃO com a Equipe Gestora/Pedagógica para conversamos sobre a implantação do Programa Mais Educação no ano Letivo de 2013.

Data: 05/11/2013

Horas: 13:30 h

Local: Sala de Multimídia da E. E. Pe José de Anchieta 

A sua participação é de fundamental importância para o bom desempenho educacional desenvolvido por esta escola.
 


Atenciosamente,
 
Roberto de Araújo Silva
DIRETOR

sexta-feira, 1 de novembro de 2013

EEPJA LANÇA EDITAL PARA SELEÇÃO DE MONITORES DO MAIS EDUCAÇÃO


GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE

SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO E DA CULTURA 

SUBCOORDENADORIA DE ENSINO FUNDAMENTAL

 

 

RECOMENDAÇÕES PARA O PROCESSO DE SELEÇÃO DE MONITORES PARA ATUAR NO PROGRAMA MAIS EDUCAÇÃO

  

Subcoordenadoria do Ensino Fundamental do estado do Rio Grande do Norte, através da Coordenação Estadual do PROGRAMA MAIS EDUCAÇÃO instituído pela Portaria Interministerial n.º 17/2007 que integra as ações do Plano de Desenvolvimento da Educação (PDE), como uma estratégia do Governo Federal para induzir a ampliação da jornada escolar e organização curricular, na perspectiva da Educação Integralrecomenda que as Diretorias Regionais de Ensino (DIRED) realizem a seleção de monitores responsáveis pelo desenvolvimento das atividades de educação integral, conforme as orientações a seguir:

  

  1. Selecionar candidatos (as) que demonstrem interesse em contribuir com as atividades educacionais e artísticas nas escolas que funcionarão em período integral e tenham aptidão para as áreas que se dispõem a atuar.


  1. Esclarecer que o trabalho do Monitor é considerado de natureza voluntária (na forma da Lei nº 9.608/1998). Os selecionados receberá uma bolsa para ressarcimento de despesas pessoais que varia de R$ 60,00 (01 turma) a R$ 300,00 (05 turmas), conforme tabela abaixo. Deverá ser desempenhado, preferencialmente por estudantes universitários de formação específica nas áreas de desenvolvimento das atividades ou pessoas da comunidade com habilidades apropriadas.

 

VALOR DO RESSARCIMENTO DESTINADO AO MONITOR, POR TURMA URBANA
QUANTIDADE DE TURMAS
VALOR (R$)
01
R$ 80,00
02
R$ 160,00
03
R$ 240,00
04
R$ 320,00
05
QUANTIDADE DE TURMAS                                      
01
02
03
04
05
R$ 400,00
                                  VALOR (R$) ZONA RURAL
 
R$ 120,00
R$ 240,00
R$ 360,00
R$480,00
R$ 600,00

 

3.  NÃO PODEM SE CANDIDATAR AO PROCESSO SELETIVO

a) Pessoas com até 3º grau de parentesco com os responsáveis pela seleção dos monitores (as), gestores e coordenadores.

 

b) Professores das escolas contempladas pelo Programa.


4. A inscrição deve ser aberta a toda comunidade e feita através do preenchimento de um formulário próprio, conforme modelo em anexo, disponibilizado na DIRED, no período de 28//10/2013 a 05/11/2013 de agosto de 2012, das 08h às 13h. A inscrição é gratuita.

a) No ato da inscrição o (a) candidato (a) deverá preencher a ficha de inscrição e entregar os seguintes documentos encadernados:  uma cópia do RG; uma cópia do CPF;  um comprovante de Declaração Escolar;  um comprovante de residência atualizado; currículo comprovado através de cópia de certificados de cursos e documentos que confirmem experiências profissionais ou voluntariadas na área que pretende atuar.

b. Os requisitos para participar da seleção são: pessoas acima de 18 anos, moradores das comunidades onde estão localizadas as escolas; em situação de desemprego;

d. São características desejáveis: Liderança; Capacidade de comunicação e diálogo; Trajetória de envolvimento participativo na comunidade; Capacidade de mobilização; Sensibilidade e abertura aos saberes comunitários; Acolhimento e escuta de crianças, adolescentes e jovens.

 

5.  A seleção deve ser realizada pelas DIRED.

 

a)       No período da seleção dos monitores, deve ser instalado um comitê de seleção e avaliação de candidatos (as) para garantir a transparência do processo. Na constituição do Comitê, a DIRED deverá garantir princípios Constitucionais da impessoalidade, moralidade, publicidade e transparência.

 

b)     O processo de Seleção seguirá os seguintes passos: a primeira etapa é a análise de requisitos obrigatórios (fase eliminatória); a segunda etapa é a análise do perfil e experiência do candidato (a) (fase classificatória);
 

c)      I FASE ELIMINATÓRIA

·         Com base na ficha do (a) candidato (a), verificar se ele ou ela atende a todos os requisitos obrigatórios. O não atendimento a um desses requisitos elimina o (a) candidato (a).

·         Caso o (a) candidato (a) tenha relação de parentesco, até 3º grau com algum dos responsáveis pela seleção dos monitores, deve ser automaticamente eliminado.
 

d) FASE CLASSIFICATÓRIA

·         Pontuar a ficha com os respectivos documentos comprobatórios e o currículo do candidato (a). Nesta etapa o comitê de seleção pontuará a ficha e o currículo do candidato ou da candidata à monitoria a partir do questionário recebido/respondido pelo candidato. Segue abaixo os critérios e os valores da pontuação.



 
Critérios Gerais
 
Pontuações
 
Total máximo em cada
 
Conhecimento de suas obrigações critério (constantes neste “manual”), através da entrevista.
 
0 a 4 pontos.
 
4 pontos
Histórico de atividades de trabalho voluntário desenvolvidas em sua comunidade, através do curriculum.
 
Um ponto para cada atividade de trabalho voluntário comprovada, até o limite de 5 atividades.
 
 
5 pontos
Tempo de trabalho em outros Programas Sociais e Educacionais .
Um ponto para cada 3 (três) meses de trabalho. Para cada mês adicional 0,5 (meio) ponto, até o limite de 12 meses.
 
 
4 pontos
Familiaridade com as atividades a serem desenvolvidas, através da entrevista e do curriculum.
0,5 (meio) ponto para cada item citado, até o limite de 5.
 
 
2,5 pontos
Formação extracurricular em áreas relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido no Programa Mais Educação.
0,5 (meio) ponto para cada curso comprovado, limitada ao máximo de 5 experiências.
 
 
2,5 pontos
Experiência comprovada em áreas relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido no Programa Mais Educação.
0,5 (meio) ponto para cada experiência profissional, limitada ao máximo de 4 experiências.
 
 
2 pontos
TOTAL
20 pontos

 

6. Toda a documentação do MONITOR (a) enviada à Comitê de Avaliação deverá ser nítida (xerox) e atualizada. As informações, quanto à documentação dos MONITORES, como, idade, escolaridade, renda e endereço são de total responsabilidade do (a) Candidato (a) selecionado.  Os (as) candidatos (as) que forem selecionados deverão preencher a ficha cadastral definitiva, que será digitada em um Banco de Dados, em letra legível e anexar os documentos exigidos durante a seleção.


7.  A frequência dos MONITORES (as) é de 100%, salvo motivos de doença ou de outra ordem, que deverão ser comprovados com atestado médico. As Listas de Freqüência deverão ser assinadas diariamente, nominalmente pelos MONITORES (as), com controle do gestor da escola e do (a) coordenador (a) do Programa. É considerada evasão a ausência não justificada do MONITOR (a) por um prazo de 03 dias. Deve ser desvinculado do Programa o monitor (a) que durante a vigência da bolsa obter vínculo empregatício de qualquer natureza (CLT).
 

ANEXO – CRONOGRAMA DE SELEÇÃO

EVENTOS
DATA/PRAZOS
Recebimento dos documentos e ficha de inscrição dos candidatos
28/10/2013 e 05/11/2013
IFASE ELIMINATÓRIA:Homologação das inscrições
05/11/2013
II FASE CLASSIFICATÓRIA:Análise do currículo e da ficha de inscrição e questionário.
06/11/2013
Divulgação dos resultados finais
07/11/2013